“事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人”，21世紀(jì)重要的資源是人才資源。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，面對新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)之間的競爭越來越激烈。企業(yè)的蓬勃發(fā)展需要更多的優(yōu)秀管理者，轉(zhuǎn)變中高層的管理思維，提高中高層的管理能力，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有非常重要的意義。華禹護(hù)欄荊州公司與重慶公司于10月6日同步開展了“中高層管理能力提升培訓(xùn)”，公司中高層管理者參加了此次培訓(xùn)。  荊州華禹公司 
荊州公司的培訓(xùn)課堂上觀看了新東方創(chuàng)始人俞敏洪老師的“領(lǐng)導(dǎo)力原則”的視頻。俞敏洪老師在 課程中不僅是理論的總結(jié)，更是對實(shí)戰(zhàn)的提煉，并且結(jié)合個人經(jīng)歷談感悟。課堂中有大量個人實(shí)踐的故事和案例，或好或壞，俞敏洪用詼諧幽默的方式侃侃道來，一本正經(jīng)的詼諧幽默，把枯燥的道理講得簡潔、生動、幽默而又深刻。
視頻中，俞敏洪老師對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)遵守和踐行的24條領(lǐng)導(dǎo)力原則進(jìn)行了深度解讀，其中包括個性、分享、主導(dǎo)、氣場、判斷、糾錯、獎勵、掌控、韜光、包容等等.

 重慶華禹公 司 
成功的企業(yè)離不開成功的管理者。何為成功的管理者？在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，成功管理者風(fēng)格各異，但身上總有些相似之處，普遍適應(yīng)性的特質(zhì)，思想上的底線，值得我們學(xué)習(xí)。而這些特質(zhì)和底線，從來不會因時代的變遷而過時。
重慶公司的培訓(xùn)課堂上觀看了《李伯清散打評書——職場生存法則》課程視頻。職場就是江湖，練就好自己的本事比什么都重要。

1、擺正自己職場的位置
擺正位置對我們的事業(yè)，生活都有著重要的意義。實(shí)際工作中每個人的角色都是相對的，面對領(lǐng)導(dǎo)，你是下級，在助手面前，你是上司，無論你身處何位置，都要有一顆包容的心，作為領(lǐng)導(dǎo)，能夠勇于面對下級的意見，作為下級，要能夠虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評，作為同事，要能夠接納他人的個性，這樣才能做到心平氣和，與身邊的人建立和諧的關(guān)系。

2、換位思考、感同身受
所有工作都是建立在“人際關(guān)系”的基礎(chǔ)之上的，對人的深刻理解是完成工作、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的必要條件。
職場中由下向上的換位思考，可以讓自己給上級用起來更順手、合心意；由上向下的換位思考可以更靈活有效的驅(qū)動下級；同級之間的換位思考能夠減少溝通成本，更好的合作，減少摩擦。

3、對公司忠誠
單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中長久的戰(zhàn)士，而且是有發(fā)展前景的員工。

4、正確的溝通方式及方法
在工作場所進(jìn)行有效的溝通對于每一個人來說都是必不可少的。“重要的不是你說什么，而是你怎么說”。
巧妙的運(yùn)用自己的口頭語言，適當(dāng)?shù)闹w語言，培養(yǎng)自己的自信，可以在職業(yè)生涯中享受到良好的溝通技巧所帶來事半功倍的效果。

個人的進(jìn)步， 不僅是管理層的進(jìn)步，更是企業(yè)的進(jìn)步，只有在不斷的學(xué)習(xí)中，華禹護(hù)欄才能走向更輝煌的明天！