為打造學習型組織，提高公司公司各級領導及各區(qū)域銷售經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)，提升管理技能，由公司公司人事行政部組織，2020年4月21日下午18:00-19:30，公司高管、各部門負責人在荊州公司大會議室參加了第十期管理能力提升培訓學習。華禹護欄在做好疫情防控工作的同時，創(chuàng)新培訓形式，開展首次網(wǎng)絡直播培訓，重慶分公司與各區(qū)域銷售經(jīng)理同步手機直播培訓。 培訓邀請長江大學管理學院周中林院長授課，周老師就“領導力是愿意主動承擔解決問題的責任、領導力不等于領導職位、提升領導力的有效方法、領導力的十項修煉”等方面進行了精彩而深入的分享。
培訓中，周老師重點解讀了什么是領導力，通過講授與情景體驗、方法驗證、案例說明的形式提升了培訓的效果，引領學員分析與總結領導力的思維習慣。

周老師認為領導力是愿意主動承擔解決問題的責任，隨后他提出領導力是可以復制及提升的，并且著重講解了提升領導力的秘訣之一：“同志們，跟我上！”。提高領導力的方法有很多，我們可以從一些成功的領導的案例中提取一些有益的共性的‘‘基因’’加以學習和改進。

現(xiàn)場展開的互動環(huán)節(jié)，讓大家都踴躍參與課堂互動，緊密聯(lián)系實際工作，將平日的困惑帶入課堂，迅速地掌握知識的核心。從參與到分享，從總結到實踐，學員們不斷自我察覺、自我剖析、自我調(diào)整、自我優(yōu)化。
歷時一個半小時的培訓充滿樂趣，收獲頗多。對于如何有效地管理自我、管理他人、管理團隊，參訓人員的思維得到啟發(fā)，視野得以開闊，能力得到了提升，在輕松活潑的氛圍中受益匪淺。

華禹護欄董事長熊建峰在培訓結束后指出，開展此次領導力提升培訓是全面實現(xiàn)公司發(fā)展既定目標的迫切需要，是建設學習型組織的重要舉措，是提升領導人員綜合素質(zhì)的有效途徑。他要求大家珍惜培訓機會，嚴格按照培訓要求，安排好學習和工作，確保培訓見成效。他還向?qū)W員提出四點要求：一要刻苦鉆研，潛心學習；二要加強交流，共同進步；三要學用結合，提高能力；四要嚴格要求，遵守紀律。

本期領導力提升培訓暫告段落，但打造學習型企業(yè)任重道遠。華禹護欄將在消化吸收所學知識的基礎上，使這些知識產(chǎn)生放大效應，集中組織人員學習標桿企業(yè)，開闊眼界，啟迪心智，不斷提升團隊的整體素質(zhì)。