近日，華禹護欄營銷中心迎來了一批新員工。因受新冠肺炎疫情的影響，對于2020年營銷中心各區(qū)域的新員工，公司采用了線上入職的辦法。為了使新員工了解公司歷史，深入理解企業(yè)的價值理念，更好地融入企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和責任感，華禹護欄于3月21日通過視頻會議的形式開展了為期一天的新員工入職培訓。
安徽區(qū)域的新同事們齊聚合肥，在下榻酒店的視頻會議室連線荊州參與培訓，湖南區(qū)域的新同事以居家視頻參訓的形式參與了全程培訓。
因為是疫情期間，培訓開始前，對所有參加培訓的新老員工進行體溫測量和登記，所有人員佩戴口罩參加培訓。
培訓會議開始，華禹護欄總經理熊建峰宣讀了新員工入職歡迎詞：因為湖北疫情的影響，公司選擇以這樣線上視頻的方式組織新員工入職啟動會議，感謝安徽、湖南同胞們在特殊時期選擇相信華禹，我相信在這樣特殊的時間選擇相信華禹的新同事能夠在華禹取得優(yōu)異的業(yè)績。啟動會議之后，大家在當?shù)氐墓ぷ骶鸵懤m(xù)開展了，請大家在工作的時候不忘記注意防護，保護自己。待到疫情結束，我們再相聚荊州。
中國舉國之眾抗擊新冠肺炎，華禹也在經歷疫情大考，我們的業(yè)務可以迅速恢復，這是華禹經營能力和組織免疫力的體現(xiàn)，與我們華禹以客戶為中心、對社會負責、對員工負責、對企業(yè)負責的價值觀不謀而合。這無疑給予了新同事們堅定的信心，只要齊心協(xié)力便能共克難關。
入職培訓好似一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。華禹護欄一貫注重新員工入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供實用的引導、有價值的幫助。
此次培訓課程涉及公司基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、產品介紹、銷售技巧等內容。課堂上，講師各顯所長，精心準備課件，并通過案例展示、現(xiàn)場問答的形式，全方位、多角度地為新入職員工全面了解華禹護欄、知曉工作流程奠定了基礎。
培訓結束后，為全方位鞏固相關知識點，新同事們現(xiàn)場進行了培訓內容測試，從中再次加深印象。
構筑一個健康向上的工作環(huán)境，離不開華禹護欄全體員工的努力，通過此次系統(tǒng)的培訓，新員工對公司有了深入、全面的了解，對各自崗位的工作職責也有了清晰的認識。
作為行業(yè)的佼佼者，華禹護欄充分認識到人才在企業(yè)發(fā)展中的作用，入職培訓是公司為新員工提供的學習與發(fā)展的平臺，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。華禹護欄也將始終堅持“以人為本、人盡其才、共同發(fā)展”的用人理念，為人才成長搭建良好的發(fā)展舞臺，同時，也將源源不斷的引進新鮮血液，為實現(xiàn)“百億華禹、百年華禹、陽光華禹”而不懈努力！
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